十大会计事务所待遇如何
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发布时间：2天前
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时间：18小时前
薪资水平在各个会计事务所之间存在较大差异，具体取决于分所、部门以及地区经济水平。对于瑞华会计师事务所而言，应届毕业生的起薪通常在3.5K左右，差补50块一天，一年大约能有5万左右。后期如果有项目提成，情况会有所改善。
立信会计师事务所的薪资水平在内资所中相对较高，部分部门的薪酬甚至超过了四大事务所。助理起薪一般在4K多一点，第二年起加项目提成和差补等，待遇会有所提升。
天健会计师事务所的薪资水平通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些。助理起薪大概3K出头，但会有提成和差补，差补50—80一天。虽然起薪不高，但之后的上升空间很大。
大华会计师事务所的薪资水平在内资所中属于中等水平。助理的起薪在3.5K—4K左右，会有底薪加项目提成，但新人通常不会负责主要项目，而是跟着负责人学习。
信永中和会计师事务所的薪资水平在内资所中竞争力偏弱，但有底薪加项目提成，助理起薪较低。加班的话一个小时25—35左右，因此如果想要高薪，就需要加班。
致同会计师事务所的薪资水平在内资所中相对较高，助理起薪在4.6—5K左右。今年应届生起薪有了大幅提高，审计岗基本工资税前达到7500元，差补150元一天，如果项目好，第一年平均每月薪资可达到税前9000多元。
大信会计师事务所的薪资水平在内资所中不算高，助理起薪3K+，但项目较多，加班时间也较多。只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。
天职国际会计师事务所的薪资水平在内资所中相对较高，助理起薪在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。
会计师事务所的晋升路线通常非常公开透明，总体来说，八大事务所的晋升机制差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。
每家会计师事务所的起薪基本不多，但通过工作经验的不断积累，薪资也会呈现大幅度增长。因此刚开始不要太在乎薪资，重在学习与积累经验。相对来说，会计师事务所也是一个相当不容易进的地方。
