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企业破产即指债权人或债务人提起司法诉讼,请求宣告破产并依据相关破产程序来抵偿债务的一项法律机制。
申请破产之后,首要之事便是先行偿还破产者拖欠的员工薪水、医疗费、津贴等款项,以及应计入员工个人账户的养老和医保费用,以及法定支付给职工的赔偿金;
其次,支付未缴纳的社保费用与拖欠税额;
最终再开始偿还一般债权人的债务。
若破产财产无法满足同一顺位的清偿需求,则按比例进行分配。
【法律依据】
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。