公司无辜降薪降职违法吗
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发布时间：2024-12-28 05:49
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时间：11小时前
通常，公司无缘无故地降低员工薪资及职位属于非法行为。从法律角度看，这可能构成对劳动合同的变更。劳动合同通常会明确规定工作岗位和薪资待遇，而公司无正当理由的降薪降职则违背了合同约定以及诚信原则。若您遭遇此类情况，建议首先与公司进行沟通，了解降薪降职的具体原因。若公司无法提供合法合理的解释，您可收集相关证据，如工资条、降职通知、个人工作业绩记录等，向劳动监察部门投诉或提出劳动仲裁，以保障自身合法权益。请务必确保行动前证据充足，增强胜诉的几率。
