公司无缘无故降薪违法吗
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发布时间：2024-12-28 05:49
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时间：9分钟前
公司未经沟通擅自降低员工薪资常属违规行为。依据《劳动合同法》，企业与员工经协商后方可变更劳动合同条款，其中便包含薪酬待遇。若未经协商，企业单方降薪则构成未按约提供劳动条件及报酬之违约行为。员工有权拒绝，并要求企业依原劳动合同履行义务。首先，建议您与企业进行沟通，了解降薪原因。若协商无效，您可搜集工资条、劳动合同等相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以保障自身合法权益。然而，请务必遵守法律法规，依。
