农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案特设岗位教师的招聘

发布网友 发布时间：2024-10-24 13:23

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热心网友 时间：2024-11-08 21:41

特设岗位教师招聘实施方案旨在为农村义务教育阶段学校提供专业教师，通过合同管理确保教学质量与效率。招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，采取多种方式进行，确保人才的广泛选拔。具体程序包括公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同和上岗任教等环节。招聘对象主要为高等师范院校和其他全日制普通高校的应届本科毕业生，可适当招收应届师范类专业专科毕业生。此外，取得教师资格、有教育教学实践经验、年龄不超过30岁、参加过“大学生志愿服务西部计划”或有半年以上实习支教经历的全日制普通高校往届本科毕业生将被优先考虑。报名者需同时满足教师资格条件要求和招聘岗位的具体要求。

在招聘过程中，相关部门需紧密合作，确保程序的公正与透明。招聘方式灵活多样，包括组织专场招聘会、网上招聘会以及到高校直接招聘等，以适应不同地区和学校的需求。特设岗位教师的选拔注重综合素质和实际教学能力，旨在为农村地区提供高质量的教育资源，推动教育公平发展。

贯彻落实党的十六届五中全会精神，进一步加强农村教师队伍建设，促进义务教育均衡发展，根据《***关于推进社会主义新农村建设的若干意见》和《*****印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》精神，经研究，决定实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“计划”）。通过公开招募高校毕业生到西部“两基”攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村教育工作，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。