上级非常器重你,经常给你一些属于别人职权内的工作,因此同事对你...
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发布时间：2024-10-24 03:54
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-06 19:14
我认为我应该1.先做好领导交给我的工作，按质按量完成。2.在工作之外的时候，找的同事，像他说明原由，请对方谅解。3.在完成领导交给的工作之余，像领导反映下完成交代工作中所遇见的问题。4.要保证同事领导之间的团结和情绪问题，，，，，，，，各种乱编。 。 。 。 。。
但是要注意：必须要有逻辑层次，条理尽量清晰。不会出现嗯嗯唧唧的问题。 。 。 。
。。。。我就这样，上次公考面试78.。 。 加油！
热心网友
时间：2024-11-06 19:09
如果我的同事们因为上级给我一些属于别人职权内的工作而对我颇有微词，我会尽可能地以下面这些方式来处理：
1. 沟通：我会试图和同事们进行开放和诚实的沟通，解释情况，让他们明白我的行为并不是在侵犯他们的职权，而是上级的安排。
2. 合作：我会试图与同事们合作，如果可能的话，让他们也参与这些工作，以减少他们对我有意见的可能性。
3. 公正：我会尽可能地在工作中保持公正，不偏不倚，不让同事感觉到我在获取不公平的利益。
4. 尊重：我会尊重同事的职权，不会试图越权或者干涉他们的工作。
5. 向上级反映：如果同事们对我的工作有不满意的的地方，我会向上级反映，希望他们能给出更好的安排。
以上建议仅供参考，具体做法还需要根据实际情况来决定。
热心网友
时间：2024-11-06 19:09
当今社会，个人利益是首位，
每个行业靠山吃山也是事实，伸手到其它的利益圈子---捞饭吃或其它，势必造成纠纷，
看能不能推脱，实在推脱不了的，团结第一，保护好自己，不伤害他人利益的前题下，只能去做表面文章。
当然---考试不能这样答。
可以留精华，啥工作第一，团队精神的，低调做人，高调做事等等，大家彼此糊弄。
