9级工伤标准赔偿怎么样算
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发布时间：2024-11-05 22:50
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时间：2024-11-05 22:55
根据《工伤保险条例》九级工伤赔偿标准明确，保障了劳动者权益。首先，医疗费全额报销，由工伤保险基金承担。对于住院期间的伙食补助、交通费和食宿费，根据当地规定标准执行，需医疗机构同意并经办机构批准，到统筹地区外就医者可申请相关费用。
辅助器具费用，根据实际生活或工作需求，经劳动能力鉴定委员会认可，费用参照规定标准。停工留薪期间，按照原工资福利待遇发放，停工留薪期一般不超过12个月。此期间的护理费由所在单位负责，具体标准参照当地规定。
一次性伤残补助金为九个月本人工资，其中本人工资指的是受伤前12个月平均月缴纳工资或缴费工资。劳动或聘用合同期满或本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省级政府规定。
对于因工致残被鉴定为七至十级伤残的职工，同样享受一次性伤残补助金，标准为：七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月本人工资。合同终止或本人提出解除时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省级政府规定。
