疫情期间工厂让员工星期六星期天上班,不发双倍工资说调休,但是调休完假...
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发布时间：2024-10-23 20:56
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-13 22:03
公司双休日用于调休这种做法是违反国家的劳动法规的，如果是常态做法就要申请劳动仲裁介入处理，如果只是偶然性的看你个人的是否要追究，记得要保留证据。另休完调休后的额外请假部分扣底薪这种做法要看双方是怎么定义调休的方式和补班的方式，总之，今年行情不太好，如果不想做了怎么办怎么闹都行，以上事情必须要保留证据提供给有关部门。
热心网友
时间：2024-11-13 22:05
我觉得在今年特殊时期，工厂让员工星期六日加班了，应该是给双工资，如果是他不给，你们可以申请劳动仲裁。
