资质代办:高薪年终奖怎么发到手最多
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发布时间：2024-10-23 19:35
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时间：2024-11-07 09:44
在我们还在想着如何在2018年赚更多的钱养《恋与制作人》中的4个男人的时候，又出来了一只佛系爆款蛙。掐指一算，以我们蛙游历世界的情况看来，现实中我们是养不起他的。在接下来的年终奖发放环节中我们的年终发放能像BAT、华为、小米等公司一样，一不小心就发个几十上百万的年终奖，温暖人心。
据相关媒体报道：华为17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
但，在高兴之余不要忘了，能领上这么高额的年终奖的同时，你的个税缴纳也不会低。今天我们的曼德企服沙龙直播就针对大家所关心的年终奖的问题，为大家讲讲年终奖是如何缴纳个税的，和怎样做更节税。
针对年终奖缴纳个税问题，国家税务总局有相关文件明确规定，年终奖可单独作为一个月工资，薪金所得计算纳税。那.....怎么算？
年终奖单独作为一个月
适用公式见下方
根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定。
纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。
适用公式
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
TIPS:如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。
规定还明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如——半年奖，季度奖，加班奖，先进奖，考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
结论
年终奖按上述算法
缴纳个税最低
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率
根据现行的个人所得税法，我国目前个人所得税中工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从最低的3%，到最高的45%。收入越高，对应的税率也就越高。
举个例子
某职工扣除社保金后，月收入为5000元，年终奖为24000元。那么有以下3种算法
算法一
即年终奖单独作为一个月工资纳税——
则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：
24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元
其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：
（5000-3500）×3%=45元
全年缴纳个税：
2295+45×12=2835元
TIPS:缴纳的个税确实更低
算法二
即如果年终奖和其他各明目奖金一样，归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。则——
该职工该月应纳税额为：
24000+5000-3500=25500元
该职工需要缴纳的个税应该是：
25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元
全年缴纳个税：
5370+45×11=5865元
TIPS:比第一种算法多出3000余元
算法三
如果年终奖24000元平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于该职工每月收入为7000元，税前总收入不变。则——
该职工每个月需缴纳的个税为：
（7000-3500）×10%-105=245元
全年缴纳个税：
245×12=2940元
TIPS：同样高于第一种算法
该计税办法一年只能用一次
市税务部门相关人士也指出，年终奖单独计算纳税的方法，等于是将这部分奖金平分到各个月份中，从3%的低税率开始享受。
如此一来，对应的税率就是更低的，缴纳的税费也降低不少，也是对纳税人一个实实在在的优惠。根据规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
