发布网友 发布时间:2024-10-23 19:24
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热心网友 时间:2024-11-01 03:06
“挖软”这个词在互联网职场中很常见,它的意思是针对某个个人或公司,通过暗示或真实信息来引导其中人员离开或停留,达到其自身的利益。也就是说,这是一种有意识的挖角行为,但过程中不采用正当合法的方式。
为什么会出现“挖软”现象?
现代社会,人才是企业最宝贵的财富之一。因此,每个企业都在不断地互相竞争中挖角取才。而为了让自己的企业能够更好地发展,一些企业或经理就采用了“挖软”的手段,通过一些不光彩的操作来将自己的企业发展壮大。
虽说“挖软”是一种企业间的竞争手法,但过度的行为必定会带来一定的不良影响。因此,有必要加强必要的监管,不仅从企业角度严把招聘纪律的自律线,同时也需要加强法律方面的监管,如打击侵犯商业秘密、违反劳动合法保护的行为,加强准入制度等。这样才能保护在招聘市场上的正常竞争秩序,为企业发展营造一个公平、稳定的背景。