伤病在家试用期公司劝退怎么办?
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发布时间：2024-10-23 22:40
共2个回答
热心网友
时间：2024-11-09 18:32
骨折休息半个月显然还在医疗期内，按劳动法规定，在职工非工伤医疗期内也不可解除与职工的劳动合同。
你可以请医生诊断需要多少时间才能恢复，也就是给个医疗期间，然后与公司去谈。
试用期间是包含在正式合同期限内的，不管是试用期还是正式用工期，劳动补偿都是按工作年限来确定的，超过6个月，不满1年的算1年，补1个月；超过1个月不满6个月的补半个月；未满一个月的按实际工作天数支付工资，没有补偿。
自己不可打辞职报告，到医疗期满后，再与公司协商，协商一致解除劳动合同的，也是要补偿的。
热心网友
时间：2024-11-09 18:26
骨折休息半个月显然还在医疗期内，按劳动法规定，在职工非工伤医疗期内也不可解除与职工的劳动合同。
您可以请医生诊断需要多少时间才能恢复，也就是给个医疗期间，然后与公司去谈。
试用期间是包含在正式合同期限内的，不管是试用期还是正式用工期，劳动补偿都是按工作年限来确定的，超过6个月，不满1年的算1年，补1个月；超过1个月不满6个月的补半个月；未满一个月的按实际工作天数支付工资，没有补偿。
自己不可打辞职报告，到医疗期满后，再与公司协商，协商一致解除劳动合同的，也是要补偿的
祝您一生平安，财源滚滚
