押工人的工资合法吗?
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发布时间：2024-10-23 22:15
共4个回答
热心网友
时间：2024-11-07 04:29
扣押工资是违法行为.
你可以向劳动局下设的劳动监察部门投诉.
有很多公司都要长工,怕你做不到几个月就走,所以用这个办法.很多人为了找工作也就没什么怨言了.
国家对这样的问题是应该给于禁止的
《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》第2条明确规定：“用人单位不得向职工收取货币、实物等作为‘入厂押金’，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取押金（品）的，公安部门、劳动监察机构责令用人单位立即退还职工本人。”擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或“风险金”，违反了国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定，侵害了职工的合法权益，必须予以制止。对擅自收取抵押金（品）的，劳动部门应责令用人单位立即退还本人，这一规定同样适用于国有用人单位和集体所有制用人单位。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（自2006年10月1日起施行）第5条规定：劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。
热心网友
时间：2024-11-07 04:38
肯定不合法,我国<劳动法>明确规定,工资必须一月一结
不过劳动部门很少去干涉这些事
就是因为腐败..请来都没鸟用的..浪费国家粮食..
基本每个省都有公司要求押金或者押一个月工资`怕你走..
哎..国家人口多`腐败也第一多..
热心网友
时间：2024-11-07 04:29
bu不合法 可以到劳动监察大队jubao
热心网友
时间：2024-11-07 04:31
老板违反《劳动合同法》第9、84规定，工人们应该立即拨打12333向劳动监察保障机构进行举报。
