1、根据岗位要求,制定人才寻访计划
2、通过各种渠道寻访候选人,对简历做初步筛选
3、以电话的形式沟通候选人,了解过往经验与岗位的匹配程度
4、提供候选人评价和推荐报告
因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容