月度之星评比方案

　　为加强车间班组建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，车间将开展 “月度明星”评选活动，具体方案如下。

　　一、评选原则

　　1、坚持全员参与的原则；

　　2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；

　　3、坚持公开、公平、公正的原则。

　　二、评选周期

　　每月各工段/班组织一次评选。

　　三、评选范围

　　凡在本公司入职满3个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。

　　四、名额分配

　　以各工段/班组为中心，每月可评选 “本月明星” 1名。

　　五、评选标准

　　1、出勤满勤有特殊业绩者特殊考虑；

　　2、乐于助人、与他人和睦相处、无违反劳动纪律者;

　　3、工作积极、认真负责、未发生安全违纪，质量事故者；

　　4、积极参与8S工作，努力维护本班组辖区整洁状态；

　　5、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位规定和知识，不发生工作差错、违纪行为，不发生被同事投诉问题；

　　6、敬业爱岗，认真对待自己的.岗位，对自己的岗位职责负责到底，能严格遵守公司的各项规章制度；

　　7、提出合理化建议，在同等条件下，建议被采纳并为公司带来效益的优先考虑。

　　六、评选流程

　　1、工段/班组推荐。各班段长，组织本工段/班组的评选工作，对照评选指标，在本工段/班组中产生优秀个人，并于当月23日前报车间办公室（附推荐理由），如当月没有合适人选，可不报；

　　2、自我推荐。车间员工自认为本人所能达到以上明星员工标准可自我推荐；

　　3、优秀个人公布。车间领导对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，审核后由车间综合员打印奖励单，并将当选“月度明星”的照片在车间宣传栏上公示表彰。

　　七、奖励办法

　　1、获得“本月明星”称号的员工，当月可获得30—100分的奖励。

　　2、“月度明星”的评选结果将记入员工个人档案，作为公司年度先进个人评选的重要依据。

　　八、本方案在试运行阶段，车间将视具体情形，作出调整，并逐步进行完善。

　　九、本方案自xx年六月份起施行。