年度培训计划的制定

　　第一部分：企业简介

　　--建筑有限公司成立--于年，经历了多次跨越性转变，逐步发展成为一个现代先进的可信区域行业省领军企业;公司具有房屋建筑工程施工总承包甲级资质，可承担各类房屋建筑工程的总承包和专业施工。施工足迹遍布全省多个市区;先后承建了省重点工业与名用建筑工程项目达数百项，荣获多项省部级优质工程、榕城杯。

　　第二部分：企业安全文化

　　1、企业安全理念：以人为本，安全发展。

　　2、企业安全管理目标：

　　(1)重伤事故频率控制在0.1‰以下，轻伤事故频率控制在8‰以下;

　　(2)再建工程项目应确保文明达标，达标合格率应达到100%;部、省、市安全检查优良率应达80%以上。

　　3、企业安全管理目标：

　　(1)施工现场人员每年定期进行安全培训考核，合格后持证上岗;专业安全管理人员应具有安全岗位证，年度培训不少于40学时，持证率应达100%;

　　(2)所有进场施工人员安全三级教育考核率应达100%，特殊岗位操作人员持证上岗应达100%;

　　(3)施工现场安全隐患整改率应在98%以上，重大隐患整改率达100%。

　　(4)安全目标责任书签订率应达100%。

　　第三部分：企业安全培训

　　1、培训对象

　　新员工必须进行安全教育，并经考试合格后，方可进入操作岗位。“新员工”包括新进公司的合同工、临时工、学习和代培员，脱岗六个月又重新上岗的职工。

　　2、培训时间和地点

　　每周三晚上公司会议室

　　3、培训目的

　　安全教育培训目的：强化安全生产意识，加强安全管理，保证安全生产工作的进行。

　　通过安全教育培训，提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。强化安全生产和保护他人意识，安全操作技能，搞好安全生产。

　　4、培训方式

　　主要以多媒体教育的方式，实践经验丰富的讲师宣传教育，再以考试考核为辅。

　　5、公司安全培训内容

　　(1)安全生产的重大意义：

　　安全生产对于保障广大员工的生命安全和身体健康，保障企业生产经营活动持续、稳定、协调、发展，促进社会稳定、和谐，具有十分重大的意义。如果安全生产管理失控，生产安全事故不断发生(或者发生重、特大事故)，不仅事故当事人及其家庭要遭受重要创伤，而且还会给企业造成重大经济损失和严重的社会影响，给企业的员工心理上造成创伤，甚至还会造成社会上的一些不安全因素。因此，事故会直接影响到企业的和谐与发展，是大家都可以直接感受。

　　(2)国家安全生产方针、政策、规定：

　　国家安全生产方针是：安全第一，预防为主，综合治理。

　　国家颁布的法律法规主要有：《安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《劳动合同法》等等。

　　(3)本公司安全形势、安全生产规章制度、安全纪律等：

　　在企业的安全生产管理活动中，实行安全生产岗位责任制度，将各每级领导、每个部门、每个人在各自的岗位上，对应当履行的安全生产岗位职责加以明确。安全生产岗位责任制首先根据“管生产，必须管安全”

　　的原则，安全生产岗位责任制是企业生产经营管理规程制度中最基本的一项规章制度，是企业生产安全管理的核心。

　　(4)防触电、防火、防坍塌、防暑的事故急救常识：

　　例如：防暑降温

　　基本常识：a、及时补充水分但应少喝饮料，应多喝白开水或淡盐(糖)开水;

　　b、口渴后不宜狂饮，应及时补充盐分;

　　c、饮食不宜过于清淡;

　　d、午睡时间不宜过长;

　　e、忌受热后“快速冷却”，下班后不能马上开风扇或洗冷水澡;

　　f、空调室内外温差不宜太大;

　　g、不宜佩戴金属首饰。

　　措施：a、合理安排工作时间，采取起早带晚干的办法，即上午11：00至下午15：

　　或最大程度的减小施工强度;

　　b、严格控制加班加点，减轻工人劳动强度，避免疲劳作业; 00禁止室外施工