关于就职演讲稿优秀范文

　　领导上任就职演讲稿范文

　　同志们：

　　首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。

　　大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的期望寄托在各位的身上，几千名股东的期望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到职责之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和潜力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有用心向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。

　　我们必须不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营潜力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会、带给生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。

　　在那里也要对大家提出要求：

　　公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统必须价转让给公司，其风险金全部没收。

　　我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件，务必千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。

　　**年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们务必好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自我的重要工作，并且务必做好。

　　为了全面完成**年的经营目标，我们务必注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。**年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。

　　透过竞岗演讲，发现了一批十分有管理潜能的人才，我们要给予保护和培养，能够建立特殊档案，定期或不定期的对他们的工作和学习状况加以了解，能够多为他们带给外出学习的机会，使之尽快成为公司的管理骨干。透过演讲答辩，我们当中的许多人就应发现自我学识水平已经难以胜任管理工作，因此要抓紧学习，尽快具备：

　　1)欢迎并能应对调整变化的个人精力：

　　2)创造能够提高激励他人的环境潜力：

　　3)进行困难决断的决断力;

　　4)坚持不懈进行实施的潜力。

　　并把这些潜力传授给自我的部下。

　　同志们，让我们集思广益，发挥聪明才智，带领全体职工，透过我们的努力奋斗，把集团建设的更加完美，更加强大，更加富裕。