岗位职责:
1、全面组织做好本部门员工的服务品质提升实施工作及各项服务创收工作
2、加强各级管理人员和员工的思想教育、劳动纪律和优质服务培训R蕴岣咴惫さ姆务意识和服务品质
3、全面负责主持酒店管理部日常管理工作
4、负责监管酒店管理部各部位的.运转I笈各部位的各项申请
5、根据重要接待级别、团队类型及各类重大活动要求W织安排酒店管理部接待工作
6、审定部门年度培训计划以及培训考核方案并组织实施
7、完成总经理室领导交办的各项临时工作任务任职要求:从事相关行业3年工作经验等
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