为认真贯彻落实《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》（中办发〔20__〕25号）、《关于进一步加强干部驻村帮扶工作的意见》（湘办发〔20__〕17号）和《邵阳市20__-20__年驻村帮扶工作实施方案的通知》（邵市办字〔20__〕41号）、《隆回县20__-20__年驻村帮扶工作实施方案》（隆办字〔20__〕64号）文件精神，进一步健全我镇干部驻村帮扶机制，完善党员领导干部联系基层制度，推进精准扶贫，强化帮扶到户，切实加快贫困地区、贫困农民脱贫致富和全面建成小康社会步伐。经研究，特制定如下实施方案：
一、驻村帮扶领导和干部安排
（一）领导联点
镇主要领导联系、指导驻村帮扶工作；安排一名副科领导驻点帮扶1个村，具体开展驻村帮扶工作。
（二）队员驻点
全镇共帮扶4个村，由驻村帮扶工作队开展驻村帮扶。驻村帮扶一定三年，即从20__年至20__年。（见附件1）。
（三）挂职职务
各驻村帮扶工作队队长任驻点村党组织第一书记。
二、驻村帮扶的主要任务
（一）制定实施脱贫规划
广泛深入地摸清村情，掌握民情，找准制约发展的突出问题、原因症结，科学制定脱贫规划和年度帮扶方案，精心组织实施好整村推进工作。
（二）加强基层组织建设
大力推进基层服务型党组织建设，创建农村基层服务型党组织示范点，选优配强村两委班子，加强党员队伍建设，发展村级集体经济，建好用好村级活动场所，充分发挥村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造一支“永不撤离的工作队”。
（三）完成扶贫重点工作
主要是“12+2”，即突出抓好水、电、路、业、房、环境整治“六到农家”；教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济“六个落实”；加强农村社会管理；广播电视村村通村村响。重点要扶持发展农业产业，每个贫困村和贫困户都要选准一个产业，给予精准扶持。要通过三年的帮扶，使贫困村的基础设施、村容村貌和生态环境明显改善，基本公共服务水平明显提升，贫困群众增收致富能力明显增强。
（四）建立帮扶到户责任
建立贫困人口动态调整和结对帮扶机制，按照“每个贫困户都有帮扶责任人”的要求，明确专人负责帮扶，逐户分析致贫原因，因人因户落实帮扶措施，确保贫困农户脱贫发展。
（五）宣传落实惠农政策
深入宣传党中央、国务院扶贫开发政策。全面落实各项强农惠农政策。坚持一手抓扶助，一手抓扶智，激发贫困农民自我脱贫的内在动力，引导贫困群众主动参与扶贫开发。
三、驻村帮扶资金投入
（1）动员组织社会各界每年投入10万元；
（2）整合各相关职能部门每年投入30万元。
四、驻村帮扶考核奖惩措施
（一）考核内容
对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容主要包括：基层组织建设情况、帮扶工作落实情况、政策宣传情况、工作组日常管理情况、干部群众评价情况、脱贫率情况等。《北山镇20__-20__年驻村帮扶工作考核验收标准》（见附件2）。
（二）考核方法
1.统一领导和分工负责相结合。考核工作在镇驻村帮扶工作领导小组的统一领导下进行，按照“每季一督查、半年一考评、一年一考核、三年总验收”的要求考核，具体由镇驻村帮扶工作领导小组办公室组织实施。考核时间原则上定在每年12月下旬。
2.日常考查和年终考核相结合。日常考查主要采取明查的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要通过述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及镇、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，再依据考核验收标准，分别做出评定。
3.自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核领导小组根据自我测评情况、平时检查情况、年终考核情况，对整个考核情况进行综合认定。
（三）考核运用
对驻村工作队实行年度考核，对表现优秀、各方面成熟的工作队员，优先推荐提拔使用，对表现特别优秀、成绩显著的工作队员，授予“扶贫功臣”荣誉称号。
六、驻村帮扶工作组织领导
1.成立领导小组。镇成立驻村帮扶工作领导小组，由刘华中任组长，田飞虎、黄世杰、丁燎原、钟毅飞（常务）、马宗勇、范奇银、刘玉、张治中、谭菲任副组长，王跃平、罗姣霞、刘娟娟、罗博文、范录娥、贺青云、易章华、彭原琛、刘小华、马波涛、易梦蛟为成员。领导小组下设办公室，钟毅飞同志兼任办公室主任，办公地点设镇组织办，具体负责全镇驻村帮扶工作的日常管理工作。
2.落实帮扶责任。镇主要领导每月到贫困村指导工作不少于1次。每季度要听取1次驻村帮扶工作队工作汇报，研究部署驻村帮扶工作。工作队要积极为所驻村争取和协调项目资金，对驻点贫困村工作任务，要逐级分解，限期完成，要全程参与村基础设施项目和扶贫产业建设，指导工作开展。
3.严格管理制度。建立学习培训制度、工作报告制度、台帐登记制度、财务管理制度、项目管理制度、考勤廉政制度、工作例会制度。县驻村办将定期或不定期地进行督查，队员派出单位要经常对工作队员下乡驻村情况进行检查，确保制度执行到位。《隆回县20__-20__年驻村帮扶工作管理制度》见附件3。
4.强化宣传培训。镇驻村帮扶工作领导小组在驻村中不定期开展短期培训，主要学习党在农村的方针政策，基层党建工作和扶贫开发工作的有关内容，明确驻村工作的目标、任务和要求，掌握精准扶贫有关知识。要及时发现和总结驻村帮扶工作先进典型，加强驻村帮扶工作队之间的相互交流，使驻村干部学有榜样、赶有目标。对驻村帮扶工作中涌现出的先进单位、先进人物、先进事迹，要充分利用各种媒介做好宣传，努力营造全社会关注贫困人口、支持扶贫开发、踊跃帮扶的良好氛围。
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