1 （）一起，构成确定公务员工资及其他待遇的依据。A. 公务员级别与公务员学历员级别与公务员职务
B. 公务员年龄与公务员职务
C. 公务
D. 公务员年龄与公务员学历
可以在本机关
2 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，或本系统内通过（
）的方式，产生任职人选。
A. 公开选拔B. 公推公选 C. 直接任用D. 竞争上岗
3 “干部选的准不准，先让群众审一审”，体现的领导干部选拔任用制度是
A. 公开选拔，竞争上岗 B. 票决制C. 任职前公示制度D. 民主推荐4 考核制度，是对公务员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，但重点是
A. 才能高低B. 廉政程度C. 工作实绩D. 道德水准5 （）是对公务员最大的激励。
A. 奖励B. 职务晋升C. 工资保险福利D. 退休待遇6 公务员职务实行（A. 选任制和委任制
），部分职务实行（
）。
委任制 C. 聘任制
聘任制B. 合同制和选任制
委任制
和委任制选任制 D. 选任制和聘任制
7 等级社会存在着极大的等级差异，但是仍能长时间的保持稳定，其原因是 (什么烂题，明明是公务员法颁布的时间
)
A. 2004年4月27日 B. 2006年4月27日C. 2005年4月27日D.
2007年4月27日
8 经（）公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
A. 省级以上 B. 县级以上C. 部级以上D. 市级以上9 政府雇员制的特点是
A. 行使行政权力B. 占用政府行政编制C. 服务于政府某项工作 D. 具有行政职务
10 （）是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
A. 事业单位人员B. 专业技术人员C. 公务员 D. 企业人员11 《公务员法》的设计思路包括
A. 分类考核B. 加大考核结果的区分度 C. 岗位工资制缺首长负责制
12 党管干部原则在公务员制度中的具体体现是
A. 中国共产党通过各级党的组织对公务员中的党员干部进行教育和监督B. 党政部门为公务员提供晋升空间
C. 由党组织负责对公务员
D. 体现
的部分管理事务D. 党制定与公务员制度有关的路线、方针、标准和政策
13 根据《公务员法》，我国公务员的范围包括A. 中国共产党机关和民主党派机关工作人员C. 政协机关和人大机关工作人员14 为什么要制定《公务员法》？
B. 行政机关工作人员
D. 司法机关工作人员
A. 为了巩固党的执政地位，确立党管理干部的原则B. 为了规范公
C. 为
务员的管理，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍了提高公务员的待遇D. 为了保障公务员的合法权益15 为什么对公务员要实行分类考核？
A. 如果不进行分类考核，领导职公务员跟非领导职公务员无法区分B. 对公务员的分类考核体现了首长负责制
C. 分类考核盘活人岗两
种资源，推进了“能下能出”的更新机制 D. 分类考核实现了职务晋升的法制化
16 “双梯制”的特点在于A. 增加公务员级别
B. 公务员的职务应当对应相应的级别
C. 实行
“一职数级，上下交叉”D. 向基层公务员倾斜17 公务员法的主要制度创新表现在A. 创新分类制度
B. 扩大公务员范围
C. 公务员职务实行选任制和
委任制，部分职务实行聘任制 D. 建立职务晋升与级别晋升的“双梯制”
18 《公务员法》确立的基本原则是A. 公开、平等、竞争、择优原则
B. 监督约束与激励保障并重原则
C. 任人唯贤、德才兼备原则 D. 依法管理原则19 公务员职位分为
A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 经营开发类20 《公务员法》的指导思想是
A. “三个代表”重要思想 B. 马列主义C. 毛泽东思想D. 邓小平理
论
21 民主法治制度下的政府是一种责任政府。
正确错误
22 在现代社会，公务员不是国家进行管理的单纯工具，公务员与国家之间是特别权力关系。
正确错误
23 制定《公务员法》，应该关心公务员的生存状态和工作状况，使公务员有一种亲切感。
正确错误
24 民主党派机关、政协机关各自发挥着特定的作用，这是我国政治制度的最重要的特点。
正确错误
25 行政执法类是指机关中履行综合管理以及内部管理等职责的职位，这类职位数量最大。
正确错误
正
26 公务员行使权力必须受到法律约束，这是法治发展的规律。确错误
27 聘任制即是实践中的政府雇员制。
正确错误
28 公务员晋升领导职务，应当按照规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。
正确错误
29 对于实行聘任制的公务员因履行合同产生的争议，先由一个中立的人事争议仲裁机构裁决，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
正确错误
30 公务员与企事业单位的职工一样，都应享受宪法规定的劳动权、工资权、休假权等基本人权。
正确错误
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