法律分析：企业员工向企业反映安全问题是企业预防工伤的重要环节。员工可以通过各种途径向企业反映安全问题，如向安全管理部门提出安全隐患、向工会反映工作条件不安全等。企业有责任采纳员工的反映并及时处理，保障员工的人身安全。
法律依据：
1.《安全生产法》第七条：企业应当建立安全生产责任制度，明确安全生产的各方面责任，并将其落实到位。
2.《工伤保险条例》第五条：用人单位有保障职工安全健康的义务。
3.《劳动法》第十九条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全。
员工反映安全问题不仅是保障员工安全的必要措施，也是企业落实安全生产责任制度的重要环节。因此，企业应当重视员工的反映，及时采取措施消除隐患，保障员工人身安全。
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