法律分析：
工资分配应当遵循按劳分配原则，同工同酬，如果年终奖金属于劳动报酬，离职员工也有权利获得年终奖金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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