关于赔偿的疑问与解答

未申报伤残鉴定的工伤用人单位应依法赔偿。根据《工伤保险条例》，单位未按时申请工伤认定时，相关费用由单位承担。工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门提出认定申请。未按规定申请工伤认定的单位需承担相关费用。

法律分析

工伤用人单位未申报伤残鉴定的，劳动者可以要求用人单位依照《工伤保险条例》标准赔偿。根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。法律法规：《工商保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

拓展延伸

赔偿法律常见问题解答

赔偿法律常见问题解答是指提供对于赔偿相关法律问题的解答和解释。赔偿是指在某种损害或损失发生后，通过支付一定的经济补偿来弥补受害者的损失。在法律领域，赔偿涉及广泛的领域，包括人身伤害、财产损失、合同违约等。常见问题包括赔偿的计算方法、责任的界定、索赔的程序等。在解答这些问题时，需要综合考虑相关的法律规定、判例法和法律解释。赔偿法律常见问题解答的目的是帮助人们了解自己的权益和义务，以便在需要时能够合理维护自己的权益。

结语

根据《工伤保险条例》规定，用人单位未申报工伤伤残鉴定的，劳动者有权要求用人单位按照规定赔偿。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，相关费用将由用人单位承担。赔偿法律常见问题解答为提供对赔偿相关法律问题的解答和解释，涉及人身伤害、财产损失、合同违约等方面。旨在帮助人们了解自己的权益和义务，维护自身权益。

法律依据

中华人民共和国特种设备安全法：第二章 生产、经营、使用 第四节 使用 第四十三条 客运索道、大型游乐设施在每日投入使用前，其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查，并对安全附件和安全保护装置进行检查确认。

电梯、客运索道、大型游乐设施的运营使用单位应当将电梯、客运索道、大型游乐设施的安全使用说明、安全注意事项和警示标志置于易于为乘客注意的显著位置。

公众乘坐或者操作电梯、客运索道、大型游乐设施，应当遵守安全使用说明和安全注意事项的要求，服从有关工作人员的管理和指挥；遇有运行不正常时，应当按照安全指引，有序撤离。

中华人民共和国公共文化服务保障法：第二章 公共文化设施建设与管理 第二十条 公共文化设施管理单位应当按照国家规定的标准，配置和更新必需的服务内容和设备，加强公共文化设施经常性维护管理工作，保障公共文化设施的正常使用和运转。

中华人民共和国消防法（2021修正）：第二章 火灾预防 第十五条 公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查实行告知承诺管理。公众聚集场所在投入使用、营业前，建设单位或者使用单位应当向场所所在地的县级以上地方人民政府消防救援机构申请消防安全检查，作出场所符合消防技术标准和管理规定的承诺，提交规定的材料，并对其承诺和材料的真实性负责。

消防救援机构对申请人提交的材料进行审查；申请材料齐全、符合法定形式的，应当予以许可。消防救援机构应当根据消防技术标准和管理规定，及时对作出承诺的公众聚集场所进行核查。

申请人选择不采用告知承诺方式办理的，消防救援机构应当自受理申请之日起十个工作日内，根据消防技术标准和管理规定，对该场所进行检查。经检查符合消防安全要求的，应当予以许可。

公众聚集场所未经消防救援机构许可的，不得投入使用、营业。消防安全检查的具体办法，由国务院应急管理部门制定。