律师分析:
1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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