法律分析：劳动仲裁请求事项的写法：
1、说明被申请人的姓名、性别、身份证号码、地址、电话等基本情况；
2、说明申请事项。例如，支付拖欠工资，支付经济补偿等；
3、说明事实和理由，应当说明双方劳动争议的具体原因，特别是双方劳动争议的关键事实；
4、最后要写明呈文对象，在签字处签字并写明申请日期。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条 【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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