伤残9级赔偿标准是多少？

工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资，解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由地方政府规定。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位按月支付。

法律分析

工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

拓展延伸

伤残9级赔偿标准的适用范围和计算方法是什么？

伤残9级赔偿标准适用于因工作或意外事故导致身体伤残程度达到9级的个体。其适用范围包括工伤事故、交通事故、意外伤害等。计算方法主要基于相关法律法规和行业标准，通常考虑伤残程度、工龄、职业等因素。具体计算可参考《劳动能力鉴定与伤残评定手册》等相关规定。在评定过程中，通常会进行医学鉴定和评估，结合相应的评定标准，最终确定赔偿金额。需要注意的是，不同地区和国家的赔偿标准可能存在差异，建议咨询专业律师或相关机构以获取最准确的信息。

结语

根据相关法律法规和行业标准，工伤九级一次性伤残补助金为9个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残9级赔偿标准适用于因工作或意外事故导致身体伤残程度达到9级的个体。具体计算可参考《劳动能力鉴定与伤残评定手册》等相关规定。赔偿标准可能因地区和国家而异，建议咨询专业律师或相关机构获取准确信息。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。