五险一金的缴费标准：
1、养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%；
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
4、工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%至2%之间；
5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人不用缴；
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
五险一金的作用是：
1、缴纳养老保险累计满15年到国家法定退休年龄后可每月领取基本养老金；
2、医疗保险可终身享受；
3、因工作原因发生事故可享受工伤保险待遇或伤残待遇；
4、被公司辞退可领取失业保险金；
5、缴纳生育保险费在生育时可享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付；
6、公积金可申请住房公积金贷款等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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