取保候审期间能否找工作？用人单位是否会查到？

如何确定是否有犯罪记录？只有最终法院判决才能决定，而取保候审只是临时措施。如果案件未公诉或法院判决无罪，则无犯罪记录；如果法院判决有罪，则有犯罪记录。只有公安机关可查询记录，外企一般要求办理无犯罪记录证明。

法律分析

一般查不到。取保候审只是临时的强制措施，是否有犯罪记录，要看最终法院判决，如果案件没有公诉到法院或者经法院判决无罪，那就是无犯罪记录。如果经过法院判决有罪，那就是有犯罪记录。只有公安能查到你的记录，不要去外企，一般需要办理无犯罪记录证明。

拓展延伸

取保候审期间找工作是否会影响案件审理进程？

在取保候审期间找工作可能会对案件审理进程产生一定的影响。首先，取保候审期间，被告人需要遵守一系列的限制和条件，其中可能包括不得离开居住地、不得接触相关人员等。如果找工作需要离开居住地或与相关人员接触，可能会违反取保候审的限制，导致违规行为的发生。这可能会引起法院的关注，进而影响案件审理进程。此外，找工作可能需要投入大量的时间和精力，可能会分散被告人的注意力，导致案件的辩护准备不充分或审理过程中的不稳定因素增加。因此，在取保候审期间找工作需要谨慎考虑，并确保不违反取保候审的限制，以避免对案件审理进程产生不利影响。

结语

在取保候审期间找工作需谨慎，违反限制可能影响案件审理进程。被告人需遵守居住地限制、不接触相关人员等条件。投入工作可能分散注意力，影响案件辩护准备和审理稳定性。务必遵守限制，避免不利影响。

法律依据

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。