法律分析：
解除劳动合同，劳动者应该要提前三十日以书面形式通知用人单位。若在试用期内，则提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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