法律分析：
实发工资的金额是扣除五险一金后的金额。
法律依据：
《工资支付暂行规定》 第十五条 第二款 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
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