法律分析：公安总局有专门与企业特别是大企业建立联系的公安防控网络。员工在面试时必须提供身份证明文件。你的文件将被扫描并上传到公安系统，然后他们才能做出决定是否正式招募你。系统会自动比较，而如果资料是在“黑名单”上面的话会报警，当地派出所会主动联系企业，比较慎重的考虑是否录用就业，一些派出所还会派人来参加聚会面试，与当事人见面，了解情况。而在一般情况下，有些单位会在知道后不录用的。像那些在逃亡、通缉，或者被协查和通报的人一样，一旦身份信息被上传，警方将直接进行逮捕了！我们单位就是这样。所有来的员工录用前资料都需要上传到公安系统。
法律依据：《中华人民共和国档案法》 第五条 档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面的利用。
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