劳动争议案件需提交哪些证据?

(一)证明当事人主体资格的证据

1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本;

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等;

3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

(二)原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。

(三)证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。

(四)在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任。

(五)有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

在看完上文内容后，相信您对有关“劳动争议案件的举证责任是怎样的”以及“劳动争议案件需提交哪些证据”等问题都有了一定的了解，也希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。不管什么类型的案件，在付诸仲裁或诉讼解决时，举证的环节都是最重要的环节之一，证据提供的齐全与否甚至能决定当事人能否胜诉。因此，如果您遇到了劳动争议，且您在申请劳动争议仲裁时，一定要准备齐全相应的证据材料，否则如果证据不足，仲裁裁决将很有可能对您不利。如果您不确定手上的证据是否足够，您可以咨询一下劳动争议方面的专家律师的意见，让他们为您进行专业的分析，以避免不必要的麻烦。

一、借钱不还起诉需要准备哪些证据

（一）证明当事人诉讼主体资格的证据

1、当事人为自然人的，应提交其身份证明资料，如身份证或户口本等。

2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单、社团法人登记证等

3、当事人名称在诉争的法律关系发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。

（二）证明借款关系存在的证据借款合同、借款协议、借条、欠条、还款承诺书等。

（三）证明已偿还借款的证据收条或各次还本付息的付款凭证。

（四）诉讼请求金额的计算依据提供诉讼请求中关于要求计付本金及利息数额的计算清单，包括本金余额的计算清单、利息金额的计算清单等。