是的，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。
劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。
事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位发生争议的，需要先申请劳动争议仲裁，来确认劳动关系。
仲裁委劳动关系裁决书生效后，即可申请工伤认定。
仲裁委劳动关系裁决书，自双方当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，发生法律效力。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
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