劳资纠纷可通过以下方式处理：
1、向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法进行处理。
2、申请劳动仲裁。争议双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、通过诉讼解决。对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，当事人可以向人民法院提起诉讼。
4、法律规定的其他方式。
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