劳动合同的全面履行原则是什么？

1、履行的主体。合同的履行必须由双方当事人来亲自完成。

2、履行的标的。合同债务人应按照合同规定的品种、质量、期限、交货地点等履行自己的义务。

3、履行的方法。各种合同的履行方法，法律法规有规定的，按照法律法规的规定履行;没有规定的，按照双方当事人协商的方法履行。

一、履行合同的具体规则有什么

履行合同的具体规则如下：

1、实际履行原则，当事人按照合同规定的标的完成合同义务的原则；

2、诚信原则，包括适当履行原则和合作履行原则；

3、情事变更原则，情事变更必须发生在合同成立和履行完成之前；

4、经济合理原则，在履行合同时，强调经济效益，支付最低成本，获得最佳合同利益。

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。

二、最新合同甲方和乙方的区别是什么

合同中甲方和乙方是平等的合同主体关系，通常情况下主要区别如下：

1、合同拟定时的不同，甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方；

2、合同过程中的不同，在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足；

3、合同结束后的不同，在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西；

4、义务上的不同，在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照合同要求执行，在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。

合同的必备哪些条款

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；

4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；

5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

三、什么是 适当履行 原则

民法典中的适当履行原则是：当事人按照合同约定的标的、质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，来全面完成合同义务的一项原则。包括主体适当、标的适当、履行期限适当和方式适当。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。