依次为理由解除劳动关系的话单位需要支付经济补偿，每干满一年支付一个月薪资，六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月经济补偿。不解除劳动关系的话需要到劳动行政部门投诉要求其责令单位补发薪资。在责令整改通知期限届满后单位仍不发薪资的，用人单位需要按照应付金额百分之五十到百分之一百以下的标准加付赔偿金。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容