法律分析：工伤事故的赔偿金额在法律上是有基础的数额标准，但是如果事故双方通过协商达成一致，也是可以有效解决的。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：单位应当为劳动者购买工伤保险。
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第四十三条规定：用人单位未按照规定购买工伤保险的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条规定：工伤保险待遇按照国家规定的征缴基数和费率计算支付。
4.《中华人民共和国民法典》第一千一百七十条规定：当事人可以依法自行协商解决民事争议，也可以依法选择调解、仲裁、诉讼等解决方式。
综上所述，尽管法律规定了工伤保险的待遇数额，但如果事故双方在协商中达成了一致，可以按照协商结果进行赔偿。同时，单位购买工伤保险、劳动行政部门的监管和罚款制度等也对工伤赔偿提供了基础保障。
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