1、按事假处理合理，并补办请假手续。 劳动者请事假的，用人单位可以不支付劳动者当天的工资，但是不能克扣劳动工资；
2、劳动者请病假的，如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位
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