公司用私人账户收款算职务侵占吗?

职务侵占的构成要件视具体情况而定。公司用私人账户收款是否属于职务侵占，需要根据具体情况判断。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

法律分析

不一定，视具体情况而定。职务侵占是有一定构成要件的，公司用私人账户收款算不算是职务侵占，要依据具体的情况而定，符合构成要件的，就是属于职务侵占。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

拓展延伸

公司员工将资金转入私人账户是否构成职务侵占行为？

将公司资金转入员工私人账户是否构成职务侵占行为取决于具体情况。根据法律定义，职务侵占是指职务人员以非法占有为目的，将本职工作中掌握的财物据为己有。如果员工将公司资金转入私人账户是出于私自占有的目的，且违背了公司规定或侵犯了公司利益，那么可以被认定为职务侵占行为。然而，如果员工有合法的理由或是经公司授权才进行转账，并且没有违反公司规定或损害公司利益，那么这种行为可能不被视为职务侵占。因此，具体情况需要根据相关证据和法律规定来评判。

结语

根据具体情况而定，将公司资金转入员工私人账户是否构成职务侵占行为。职务侵占罪要求职务人员以非法占有为目的，侵占本单位财物，数额较大。如果转账行为符合这些要件，可以被认定为职务侵占。然而，如果转账是合法且符合公司规定或授权的，且没有损害公司利益，可能不算职务侵占。具体评判需依据相关证据和法律规定。

法律依据

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。