法律分析：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。首先，写上请假被申请人：尊敬的领导。其次，说明本人已怀孕几个月，预产期在某年某月某日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。然后，申请产假日期从某年某月某日至某年某月某日，共计几天。最后，向领导人恳请领导人给予批准，并写上申请人和申请时间。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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