法律分析：在申请工伤补偿时，必须在规定的时限内提出申请，并提交相关材料。申请人需要准备好以下相关材料：
1.工伤认定申请书：应当向劳动者所在单位提出书面申请，或直接向当地社会保险经办机构申请，表述工伤的时间、地点、经过和伤势等信息。
2.工伤医学证明：具体包括诊断证明书、伤情诊断证明书、病历、医学鉴定书等。
3.工资证明：在申请工伤保险赔偿金时，需要提供确凿的工资证明，包括工资收入的明细、银行工资转账凭证等。
4.其他相关证件：例如身份证明、劳动合同等。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，劳动者认为自己发生了工伤，应当在伤势稳定或者出院后及时向单位提出工伤认定申请；确有特殊情况无法提出的，在规定期限后应当及时向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》中规定，劳动者在提出工伤保险金申请时，应当提供真实、准确的工伤事实和相关证明。
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