员工考核表
编号：HR-2011-05/4-2
姓名： 部门： 岗位： 考核日期：
评价主题工作中评价要点A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。.工作态度B．对新工作持积极态度。C．忠于职守、坚守岗位D．以协作精神工作，协助上级，配合同事。A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。B．不需要上级详细的指示和指导。C．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时任务。A．与同事同心协力努力工作。配合能力B．正确认识工作目的，正确处理事务。C．积极努力改善工作方法。D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。A．工作速度快，不误工期。B．业务处置得当，经常保持良好成绩。工作效率C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。A．工作成果达到预期目的或计划要求。工作成果B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。C．工作汇报准确真实。D．工作中熟练程度和技能提高较快。评价标准优1010101010101010101010101010101010101010良88888888888888888888中66666666666666666666差44444444444444444444灵活\\变通能力1．通过以上各项的评分，该员工的综合等级是：（选择其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]DA：200-160分；B：160-140分；C：140-80分；D：80分以下2．考核者意见_____________________________________________考核者签字：__________________日期：______年______月______日第 1 页，共 2 页
以下部分为管理部门填写综合评定评语[ ]转正：在_____任______职考核[ ]升职至_______任______[ ]续签劳动合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日[ ]降职为___________结果[ ]提薪/降薪为_________________[ ]辞退[ ]其它__________________部门经理签字： _______________ 日期：_________年______月_______日决定性核准决定意见：____________________________________________________________人力资源部经理签字： _______________ 日期：_________年______月_______日最终核准：____________________________________________________________总经理签字： ________________ 日期：________年_______月_________日第 2 页，共 2 页
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