公司绩效考核评估表实用范本

姓名：______________________ 部门：_______________________ 评估日期：_______________________ 评估标准： 1. 目标完成情况：

请根据个人在本年度设定的目标，评估其完成情况。 评分：（请在相应方框内打\"√\"）

目标是否完成 否√ 是 部分完成 无法评估 2. 工作质量：

请根据个人的工作质量，评估其表现。 评分：（请在相应方框内打\"√\"） 表现是否出色 否√ 是 一般 无法评估 3. 团队合作：

请根据个人在团队协作中的表现，评估其合作态度和贡献度。 评分：（请在相应方框内打\"√\"）

合作态度和贡献度 差√ 良好 优秀 无法评估 4. 创新能力：

请根据个人的创新能力，评估其在工作中提出的新理念、新方法和创新成果。

评分：（请在相应方框内打\"√\"） 创新能力 差√ 良好 优秀 无法评估 5. 学习能力：

请根据个人的学习能力，评估其在工作中的学习效果和能力提升情况。

评分：（请在相应方框内打\"√\"） 学习能力 差√ 良好 优秀 无法评估 6. 专业知识：

请根据个人的专业知识水平，评估其在工作中的专业能力和知识应用情况。

评分：（请在相应方框内打\"√\"）

专业知识水平 差√ 良好 优秀 无法评估 7. 领导能力：

请根据个人在领导岗位上的表现，评估其领导能力和管理效果。 评分：（请在相应方框内打\"√\"） 领导能力 差√ 良好 优秀 无法评估

8. 沟通能力：

请根据个人的沟通能力，评估其在工作中的信息传递和沟通效果。 评分：（请在相应方框内打\"√\"） 沟通能力 差√ 良好 优秀 无法评估 综合评估：

根据以上评分，对个人的综合表现进行综合评估。 综合评价：（请在相应方框内打\"√\"）

优秀 良好 一般 有待进步 需改进 无法评估 备注：

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评估人：_______________________

评估结果仅作为公司绩效考核的参考依据，不作为个人晋升、薪酬调整的最终结果。