姓名 考核内容 考核考核指标 类别 招聘入职工作按时完成率 日常考勤工作的记录 员工档案的归类、入档和管理 根据考勤核算每月工资 在规定的时间内能完成 人员外出的登记检查，每月按时核算考勤 员工档案保存有序，手续齐全 核算并审核工资，保证工资无差错每月15日按时发放 及时办理入离职员工的社保公积金新增、停保、转移 在规定的时间内完成 员工入职离职手续办理，保证手续齐全 与其他部门协调配合完成工作 及时、准确 本职工作知识、技能的掌握 能够通过书面和口头形式进行有效的表达 做事有计划、有条理，合理的有效安排 有效地沟通协调，促进工作完成 处理应对突发情况，随机应变 集体荣誉感强、通力配合完成工作 遵守公司各项制度和工作流程 服从上级工作的安排，快速反应，坚决果断执行目标，高效完成 对工作的投入、进取，工作热情高涨，勇于挑战 工作细致、严谨、信守职责，勇于承担责任 10 10 职位 标准 标准分 得分 权重 总分 10 10 70% 工作 效果 员工社保公积金管理 根据员工需求积极组织相关培训 人事管理工作 配合完成其他工作 上级临时交办的事项 专业能力 沟通表达能力 10 10 10 10 10 30 20 20% 工作 能力 计划组织能力 协调能力 应变解决能力 团队合作精神 遵章守纪 20 20 10 30 20 工作态度 服从与执行 20 10% 主动性 20 责任感 20 总分 总分=工作效果*70%+工作能力*20%+工作态度*10%
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