数字经济对制造业转型升级的影响

摘要：新时期，数字经济蓬勃发展，重构了社会中的各种物质条件，使得全世界发展呈现出了系统智能化、数据驱动化等新型特征。制造业作为我国经济建设中的支柱型产业，在数字经济环境下也面临升级转型迫切要求。但不可否认的是，由于制造业升级转型并非一蹴而就的，而是具有复杂性、长期性特点，所以实际运作也不可避免产生各种问题，包括生产方式滞后、创新机制缺乏、专业人才不足等。想要克服发展困境，就要制造业全面了解数字经济对自身升级转型带来的各种影响，并牢牢抓住发展机遇、积极应对各种挑战，从而促进制造业健康发展，使其在顺利度过升级转型时期的同时，为我国经济建设夯实基础。

关键词：数字经济；制造业；转型升级；影响 引言：

现阶段，加强制造业等实体经济与先进科学技术的融合程度，促进产业链技术更新升级，已经成为我国增强综合国力、建立竞争优势迫切要求。这也使得国家越来越重视制造业的创新发展。数字经济作为一种全新经济形态，已经成为制造业升级转型的主要抓手。但不可否认的是，数字经济的蓬勃发展发展，虽然为制造业升级转型带来了更多机遇，但由于制造业在长期发展中始终存在生产方式单一、专业人才匮乏等问题，导致其很难适应数字经济发展环境，必须采取有效措施应对，才能够实现升级转型目标，使我国逐渐从制造大国转变为制造强国。

一、数字经济推动国内制造业升级转型的内涵

所谓数字经济，就是在实体经济中利用各种先进技术进行创新和改革，并形成的一种新经济形态。近年来，社会实践活动逐渐向复杂化趋势发展，进一步突出了信息技术应用的重要性和必要性。正是因为数字经济是围绕信息技术创新发展形成的经济方式，所以信息技术也成为提高新经济形式活跃性的重要条件。在数字化经济时代背景下，数据信息成为推动社会形态向高端动态趋势发展的主要原动力[1]。

二、数字经济为制造业转型升级带来影响 （一）为制造业升级转型带来的变革式影响

对于国内制造业发展来说，长期以来始终存在创新能力不足问题。但在数字经济背景下，加工业与数字技术的融合程度不断加深，企业也不断转变生产方式和方法，数字技术的应用丰富了创新知识来源。在创新行业没有引入数字技术之前，大部分企业的创新模式都犹如一条直线，具有不可逆特点，一旦创新过程产生问题，则需要从头再来，如此会为企业造成大规模的消耗和浪费。而数字经济时代下，企业彻底摆脱了创新阶段的壁垒和便捷，不同阶段在时间和空间上实现了叠合目标，这也在一定程度上提升了创新的灵活性和机动性，有利于降低企业创新成本。

（二）提高制造环节经济附加值

现阶段，将制造业从传统产业链中的中低端产品研发转变为高端产品研发，既是产业升级转型的迫切要求，也是企业提高经济附加值的有效对策。从国家层面进行分析，制造业在实施升级转型计划方面会面临诸多挑战。众所周知，我国相对于发达国家而言，在制造业发展方面起步较晚，所以目前依然存在研发经验欠缺、资产扶持不足、技术水平较低等一系列问题。但制造业作为劳动密集型产业，能够为社会提供大量就业岗位。如果在升级转型中，国内制造业一味模仿发达国家，跟风研发高端产品，则有极大概率造成产业空心化，进而引发各种社会问题，如职工大规模下岗等[2]。这也意味着，我国制造业升级转型并非一定要按照普遍认可的思路进行。数字经济的蓬勃发展，为国内制造业升级转型提供了新思路，就是将产业链升级转型的目标，确定为基于传统生产制造环节商品的经济附加值。这一背景下，合理引入信息技术，能够为制造业转型带来积极影响，会在一定程度上降低制造业生产、物流等方面的成本，这对于提高商品经济附加值和市场竞争力而言大有裨益，可以为制造业升级转型奠定良好基础。

（三）为企业实现柔性生产目标助力

不同消费者对产品的需求不尽相同，但传统制造业在考虑生产成本的情况下，很难满足个性化生产需求，智能采用批量、流水生产模式。而数字经济时代下，

制造业构建的智能化系统能够利用大数据技术对消费者的不同需求进行分析，并实现定制生产目标，并且这一背景下的信息收集和传递也更加便捷，可以实现信息生产、流通全透明目标[3]。随着市场竞争压力的与日俱增，制造企业与消费者之间的距离也大幅度缩短，此时引入数字技术，能够进一步加强消费者和制造企业之间的关系，使企业在生产方面更加主动。

三、数字经济时代制造业转型升级存在的问题 （一）生产方式落后、单一

数字经济时代下，虽然很多制造业在生产管理过程中引入先进科学技术，实现了数字化、智能化发展目标，并充分满足了绿色生态发展需求，为企业创造了最大化经济效益。但不可否认的是，仍然有部分企业创新意识不足，发展规模较小，在新技术应用方面起步较晚，始终沿用传统生产管理模式，对劳动者的数量和能力要求较高。结合这一部分制造企业发展现状来看，普遍存在商品质量较低的问题，很难满足消费者对产品的多元化、个性化、高品质需求，与数字经济时代的规定更是相差甚远[4]。主要原因在于传统制造业生产模式过于粗放，不具备足够的风险抵抗能力，如果不及时创新改革，则会严重阻碍制造业升级转型步伐。

（二）创新机制欠缺

企业的高质量发展离不开创新意识的支撑，如果一个企业在发展中缺乏自主创新能力，那么势必会被优胜劣汰的市场运作环境所淘汰。近年来，我国政府机构针对数字经济环境下的制造业发展出台了一系列扶持政策和支持措施，使得越来越多制造企业认识到了数字技术应用的重要性。可结合实践来看，制造业升级转型阶段依然存在数字经济与产业融合程度不足的问题，主要原因在于制造业缺乏健全的创新机制，习惯沿用传统管理模式和生产方式，导致生产管理效果不佳。甚至很多企业没有明确划分生产和管理之间的界限，导致企业发展过程管理效益较低，不利于企业快速实现升级转型目标。

（三）缺乏专业的数字化人才

当前，我国市场中涌现出的制造企业，人员配备大多为管理人员、技术人员和普通职工。虽然这些人员是一个企业发展必须具备的基本组织结构，在提高企业生产能力、管理水平方面发挥重要作用。但需要注意的是，企业想要实现可持续发展目标，就必然需要先进技术和专业人才的支撑[5]。由于国内制造业在发展方面起步较晚，所以目前依然缺乏足够的专业数字化人才，为企业升级转型造成巨大阻碍。所以，在未来发展中，国内制造业必须加大人才培养力度，积极引入专业数字化人才，从而为制造业升级转型提供人力保障。

四、数字经济推动国内制作业转型升级的有效方法 （一）加大制造业生产革新力度

制造业需要依靠生产获取经济效益，同时生产也是制造业履行社会职责的关键内容。在制造业以往发展阶段，需要结合生产水平衡量自身价值。而数字经济环境下，我国制造业发展必须引入各种先进技术，并通过先进技术对企业生产经营进行颠覆性创新，在此基础上构建生产力更高的经营模式。具体来说：第一，传统制造业在长期发展中，不可避免存在一些老化严重的生产设备和设施，会在一定程度上影响产品生产质量和效率。并且传统生产模式下的商品类型单一，无法充分满足消费者个性化需求。这就需要通过先进技术分析消费者需求，并根据实际情况为其提供优质产品和高效服务。如果在生产运营中发现问题，制造企业要及时调整自身生产结构，并优化设施设备，以此来提高自身综合生产力[6]。第二，制造业要简化商品生产步骤，采用更加合理的组织协调技术。将传统单边流动生产方式转变为及时的双重移动生产方式。同时引入先进技术优化传统生产设备和设施，将顾客价值、产业链管理和供应链管理融合到一起，以此来打造数字化生产制造商圈，为国内制造业快速升级转型助力。

（二）对制造业的创新机制进行不断完善和优化

数字经济环境下，科学技术广泛深入到各行业、各领域。这一背景下，传统制造业想要快速实现转型升级目标，就要考虑如何使用信息技术实现发展宗旨和个人行为数字化目标。由于传统制造业具有可替代性高、增加值低等特点，所以发展过程面临的挑战较多。想要克服发展困境，就要提高创新意识，完善创新机

制，加大自主创新产品的研发和生产力度。在此过程中，制造业既要保证产品质量，又要控制生产成本，同时要考虑长远发展规划，及时摆脱中低端产品生产的不足。对社会经济发展状况和消费者消费行为及消费观念进行胜负分析，尤其要关注消费者对高品质商品提出的要求，在此基础上构建多样化、全方位产品生产体系，尽可能保证生产出的产品满足不同消费者需求。如果制造业缺乏创新意识和创新机制，一味沿用传统生产模式，那么很快就会被数字经济时代所淘汰。所以，传统制造业必须从设备硬件和手机软件等方面更新运营模式，积极引入互联网、大数据等新兴技术，并加大优秀人才、先进设备引进力度，从而促进国内制造业健康发展。

（三）培养专业的数字化人才队伍

数字经济时代下，科学技术的应用虽然能够有效促进制造业向自动化、智能化、数字化缺失发展，但并不意味着完全解放劳动力，相反会对制造企业的人才队伍综合素质提出更高要求。尤其制造业在升级转型阶段，离不开各种新技术、新工艺的支撑，所以培养专业的数字化人才多无迫在眉睫[7]。具体来说：第一，制造企业需要深入挖掘内部员工潜在能力，找寻出一批综合素质高、专业能力强的数字化技术人才。充分发挥这些人才的优势，使其在熟练使用数字化技术的同时促进企业快速升级转型。另外，企业要加强自身与地方高等院校之间的合作交流，共同构建人才培养模式，争取为企业储备更多优秀人才。同时企业还要加强自身与互联网公司的合作，以此来提高员工综合水平和专业素养。第二，企业在长期发展中，要充分考虑外界变化因素。由于企业在以往发展中缺乏足够的数字化人才，并且人才流失率较高，所以想要加快企业升级转型速度，就要从企业外界招收一定数量的数字化人才，从而为企业升级转型提供保障。

结束语：

综上所述，数字经济的蓬勃发展，对制造业运营管理提出更高要求，想要在激烈的市场竞争中脱颖而出，需要制造业积极总结升级转型阶段面临的问题和困境，并将数字经济带来的发展机遇作为抓手，加大数字化人才培训教育力度，不断优化和完善企业创新机制，帮助企业尽快度过升级转型关键时期，确保该阶段面临的所有问题都迎刃而解，从而为制造业长远稳定发展奠定良好基础。

参考文献：

[1]孙婉君.数字经济下制造业转型升级中的问题研究[J].商场现代化,2022(24):92-94.

[2]陈阿兴,陈星如.数字经济驱动下装备制造业转型升级的作用机理及其实证检验[J].宿州学院学报,2022,37(12):47-52.

[3]周勇,吴海珍,韩兆安.数字经济对制造业转型升级的影响[J].统计与决策,2022,38(20):122-126.

[4]江旻,沈亮,姚柯,徐日.数字技术赋能制造业转型升级调查分析——以苏州市为例[J].金融纵横,2022(10):77-80.

[5]潘彪,黄征学.数字经济时代制造业转型与空间区位变革[J].改革,2022(10):65-77.

[6]王盛,陈逸沁,毛莘娅.数字经济背景下创新活跃度与制造业转型升级研究[J].经济研究参考,2022(07):110-124.

[7]肖威,张艳婷.数字经济背景下制造业数字化转型升级路径研究——以佛山市为例[J].广东轻工职业技术学院学报,2022,21(02):11-16.