项目部奖罚细则
第一章 总则
第一条 为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障我项目部职工的劳动安全和身体健康，维护职工合法权益不受侵犯，实现项目的安全生产，特制定本细则。
第二条 各专业部门负责人是本部门的安全生产第一责任者，不得强迫职工冒险作业，否则罚款500元。
第三条 跟班班组长是当班安全生产的第一责任者，在组织生产时，不得违章指挥，否则罚款500元。
第二章 安全管理与处罚
第四条 项目部每周组织一次安全大检查和安全例会会议，相关人员不参加每次罚款100元，迟到的罚款50元。
第五条 培训部门组织项目人员进行培训学习时，参加培训人员必须遵守培训纪律，不参加每次罚款100元。
第六条 班组长和当班安全员未对上级检查出隐患按时进行整改，每项200元罚款，造成安全事故按照规定进行追查处理。
第七条 施工前，没有组织职工学习作业规程和安全技术措施、没有签字、没有组织职
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工考试，考试无记录或考试不及格上岗作业，罚部门负责人和班组长各200元。
第八条 在项目安全管理中必须有项目部对班组的考核，班组对个人的考核。不执行考核制度罚部门负责人500元。
第九条 施工区特殊工种、关键岗位严格执行交接班制度，出现脱岗、不交接班的每次对当事人罚款200元。
第十条 班组长、安全员、挖掘机司机、卡车司机、装载机司机、水车司机、油罐车司机必须持证上岗，无证上岗者清退。
第十一条 施工区生产工睡岗罚款100元，岗位特殊工种睡觉罚款200元。
第十二条 施工区正确佩戴个人防护用品安全帽、有害气体检测仪、反光标志衣等，检查时每项不到位罚款10O元。
第十三条 运输道路的维护保养由班组长负责，班组长指挥道路养护车辆进行维护，发现道路不合格（运输道路有碎石，不平整等）不及时维护的处罚当班班组长100元。
第十四条 班组长负责监管采区、运输道路、排土场的卫生情况，全体人员遵守，发现存在司机保养车辆遗留机油桶、滤芯、方便面桶等垃圾未处理的，处罚丢弃垃圾的人员200元，未发现丢弃者，由当班班组长承担责任，处罚班组长200元。
第十五条 违反甲方相关规定，甲方有处罚的，由责任人自行承担。
第十六条 挖掘机、卡车、装载机、洒水车、加油车等设备设置有运转记录、检查检修
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记录、操作司机交接班记录并由相关人员认真填写。缺少一种记录罚责任人100元。记录漏填、填写不认真，发现一次处罚责任人50元。驾驶室内卫生不达标、没有配备灭火器、没有正确佩戴安全帽的一项处罚责任人100元、火区施工和经过火区时未佩戴有害气体检测仪，有一处罚款100元，驾驶员超速行驶的罚款100元，同类型重车超车的罚款100元。
第十七条 采装帮面齐整，在30m之内误差不超过2m；底面平整，在30m之内，需爆破或炮锤破碎的岩石平盘误差不超过1.0m，其他平盘误差不超过0.5m，工作面坡顶不出现0.5m及以上的伞檐，发现一处处罚责任人50元。
第十八条 发生交通运输车辆事故时，双方协商解决，也可由综合办公室调解解决，双方不得打架闹事，出现闹事人员给予解除合同或者开除，处罚违规人员500元，事故严重时交司法机关部门查处。
第十九条 运输道路及排土场边缘没有安全挡墙的处罚责任人100元，安全挡墙不连续，安全挡墙高度宽度不合格处罚责任人50元。
第二十条 凡是出现下列情况之一，处200元罚款。
1、酒后上班工作的；
2、因“三违\"造成车辆事故，影响生产2小时以上的主要责任人；
3、危险边坡，各类安全措施不齐全不可靠仍然作业的；
4、当班司机及班组成员不听从当班班组长和值班领导指挥的。
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第二十一条 凡是出现下列情况之一的，给予解除合同或者开除留矿察看处分，并罚款500元，触犯法律的，移交司法机关处理。
1、施工区攀爬运输车辆的人员，违规载人的司机；
2、要害岗位及岗位、运输岗位司机、挖掘机司机班中脱岗或睡觉，造成事故的；
3、运输过程中，跑车事故或其它原因导致人身受到伤害的责任人；
4、施工区打架，造成其中一方受到严重伤害的，不服从管理，殴打管理人员、安检员的人员。
5、其它严重“三违”造成事故的。
第二十二条 发生伤亡事故的交由相关政府部门查处。
第三章 安全奖励
第二十三条、班组对以下行为进行安全奖励：
1、及时发现并排除安全隐患，避免事故发生的。
2、纠正或制止违章指挥，违章作业的。
3、积极提、报安全合理化建议的。
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4、在上级组织的重大安全生产活动中成绩突出的。
5、积极参加突发事故救援的。
6、在安全生产的其他方面做出突出成绩的。
第二十四条、奖励细则
1、敢于制止“三违”行为，并帮助后进人员取得明显进步的个人奖励100元，个人所在班组奖励300元。
2、主动排除事故隐患，避免事故发生的个人奖励100元，个人所在班组奖励300元。
3、在事故抢险过程中，沉着冷静、处置得力，对防止事故扩大做出贡献的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元。
4、在安全竞赛或技术比武中成绩优异的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元。
5、提出有价值的合理化建议，被公司或项目采纳应用的个人奖励200元，个人所在班组奖励500元。奖励方式除了依据上诉细则给予现金奖励外，项目综合办还会制订并颁发相关荣誉证书或锦旗给获奖个人或班组。
第七章 其它
第二十五条 为使责任人受到教育，所有罚款责任人3日内将罚款交到指定部门，逾期按三倍处罚额从工资或工程款中扣除。
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第二十六条 以上各条罚款从责任人接到通知后，如有异议3日内到安检部进行核对，过期按制度执行。
第二十七条 本细则与甲方管理规定有冲突时按照甲方管理规定执行。
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