内部聘请公告
编号：_______
公告日期：___________ 终止日期：___________ 在________部门中有一全日制岗位 __________，职系为__________。此岗位对/不对外部候选人开放。
薪金支付水平：
最低： 最高:
职责：
（参见所附职务说明书。） 所要求的技术或能力：
（候选人必须具备此岗位所要求的所有技术和能力，否则不予考虑） 在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩，其中包括：
1．了解自己所从事的工作及其与整个企业的使命、战略、业务目标是如何样配合的；
2．有能力完整、准确地完成任务；
3．能够通过创新来改善产品和服务的质量； 4．能够跟得上专业技术进步的步伐； 5．能进行有效的沟通，同他人合作共事；
6．有较强的组织能力和领导能力(假如该岗位是治理岗位)。
可优先考虑的技术和能力：
（这些技术和能力将使候选人更具有竞争力） 申请程序如下：
1．到人力资源部领取内部工作申请表和履历表；
2．_____年___月___日前将填好的内部工作申请表连同截止到目前的履历表一同交至人力资源部；
3．关于所有的申请人，人力资源部和该空缺岗位的部门部长将依照上述资格要求进行初步选择；
4．测试小组将对初选合格的申请人进行必要的测试； 5．内部聘请结果将在______年___月___日前公布。
公司人力资源部
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