浅谈机关思想政治工作的新媒体建设

摘要】面对新媒体时代的机遇和挑战，利用新媒体技术对做好机关思想政治工作具有重要战略意义，应引起各级党组织的高度重视。因此，我们要树立机关思想政治工作新媒体意识，把握机关思想政治工作新媒体建设的原则性，建立良好的机关思想政治工作新媒体机制。

【关键词】思想政治工作；新媒体；教育合力

新媒体是新技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。相对于报刊、户外、广播、电视四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”。二十一世纪是信息爆炸的时代，“新媒体”也正以交互性,虚拟性,迅捷性、智能性为标志的运作模式,加快推进现代精神文明与物质文明的快速发展,并改变着人们的生活、学习、工作和思维方式。而新媒体文化将成为信息社会的主导产业，必将成为机关党员干部提高政治性思想性的一个重要途径。因而研究探讨新媒体对机关思想政治工作带来的影响和对策显得十分重要。

面对新媒体时代的机遇和挑战，利用新媒体技术对做好机关思想政治工作具有重要战略意义，应引起各级党组织的高度重视，笔者现就如何加强机关思想政治工作新媒体建设提出如下几点思考。

一、树立正确的机关思想政治工作新媒体意识

西方强国凭借其新媒体技术的优势，在网络等领域广泛散布灌输西方的价值观念、意识形态和生活方式，企图改变机关党员干部思想观念，动摇我们党的执政基础。在这种背景下，这就要求我们必须提高防范意识，占领文化主阵地，确保新媒体环境下的思想政治教育工作有一个正确的政治导向，对一些重大的政治问题、意识形态敏感问题、影响稳定大局的问题，要旗帜鲜明的发表评论，进行积极的引导，对错误思潮敢于开展批评。最大可能地抑制和消减新媒体的消极负面影响。因此，各级党组织和思想政治教育工作者必须转变观念，从战略的高度重视新媒体的发展，要充分利用这块阵地，更多、更快、强有力地发出我们党和政府的声音。重视学习掌握新媒体知识，加强对新媒体的深入研究，有针对性地开展新媒体宣传，使新媒体成为开展思想政治工作的有效载体。 二、把握机关思想政治工作新媒体建设的原则性 （一）把握政治原则。

当今新媒体时代，我们面临争夺信息资源的“信息战争”，为此我们必须把握好政治原则：要高扬主旋律，让马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的旗帜飘扬在机关思想政治工作新媒体阵地上，把机关思想政治工作新媒体建设成为宣传先进文化、传播科学真理的阵地。机关党员干部是我们党和国家的中坚力量和先进代表，坚持和强化机关党员干部的社会主义意识形态教育、中华民族传统美德、优秀文化先进科技教育，这就要求机关思想政治工作新媒体建设一定要与时俱进，正视新媒体发展带来的种种机遇和挑战，用“三个代表”重要思想和科学发展观指导机关思想政治工作新媒体建设，将新媒体思想政治教育与道德素质教育相结合，从而牢牢占领机关思想政治工作新媒体阵地。

（二）把握创新原则。

要充分发挥新媒体的优势，高屋建瓴地建设好机关思想政治工作新媒体阵地，把新媒体技术的优点与思想政治工作的优势有机结合起来，不断提高机关“新媒体

政工”的水平，以抵制新媒体不良文化的侵略和负面影响。同时打破地域和空间限制，善于开发和利用新媒体资源，努力增强思想政治教育的知识性、趣味性、新颖性和吸引力。并根据具体情况进行有针对性的教育引导，在教育中我们可以发挥网络声、像、图、文并重的优势，以提高政治思想教育的效果。 （三）把握时效原则。

思想政治工作最讲究时机，如果错过了最佳时机，思想政治工作就难以取得应有的效果。目前政治教育的节奏普遍较慢，以往每项大的教育活动都要经过通知动员、制定具体的计划、编写可用的教材直至开会等若干个环节，这就弱化了思想政治工作的时效性。新媒体阵地可以克服这一弱点，它能把信息瞬间传遍各个领域，为政治教育的快速反映提供了可能。机关部门要善于利用网络等新媒体，通过视频、电子邮件、飞信等将教育通知、教育计划、讲课教材直接发往基层。大大缩短教材的发放时间与成本，增强思想政治工作的时效性。 三、建立良好的机关思想政治工作新媒体机制

各级党组织要利用新媒体技术作为机关思想政治工作的承载，将传统的思想政治工作方法现代化，使其教育内容和形态从平面走向立体，从静态变为动态，从现实趋向超时空，为此我们有必要着手建立以下四个机制。 （一）全员参与机制。

建立机关思想政治工作新媒体阵地，关键依赖于机关党员干部的全员参与，为此各级党组织要把新媒体技术培训作为政治任务来对待，确保培训计划落到实处。要借助新媒体等手段，消除时间隔阂、空间隔阂，实现零距离接触，促进了解，增进感情。利用新媒体开展批评和自我批评，指出工作上的不足，保持良好的批评氛围。要把提高新媒体的质量和调动机关党员干部参加的积极性结合起来，只有把信息容量大、传递速度快、沟通更直接、更平等、更方便的新媒体技术引入机关思想政治工作领域，实现思想政治工作创新，才能更好地满足机关党员干部的要求。

（二）激励制约机制。

要把机关思想政治工作新媒体列入机关年度工作检查考评内容之一。检查考评中，既要看“新媒体政工”的形式是否新颖、内容是否充实，又要看思想政治工作新媒体的使用是否经常、效果是否明显，还要看管理是否规范、安全是否保证。要经常召开各级机关思想政治工作新媒体现场交流会、评比会，总结交流推广开展“新媒体政工”的经验成果，推动机关思想政治工作新媒体阵地建设的深入发展。 （三）网络服务机制。

要加强和提升机关思想政治工作新媒体的服务功能和媒体功能，吸引更多的机关党员干部到新媒体访问。可以通过开设BBS、网上党校、网上理论学习辅导、网上论坛、网上调查、心理咨询等新媒体技术，向机关党员干部提供服务，引导机关党员干部畅所欲言，通过双向交流，达成共识，以凝聚力量，推进工作。并通过这些服务，了解掌握机关党员干部的思想动态，不断增强新形势下机关思想政治工作的针对性和实效性。 （四）保障投入机制。

各级党组织主要领导要把机关思想政治工作新媒体阵地建设列入本单位思想政治建设的重要议事日程，明确组织实施“新媒体政工”的职能部门，形成既有分工负责，又有齐抓共管的工作责任机制。为保障这项政治工程坚固长久，各单位要加大硬件投入和信息资源开发与利用的投入，确保机关党员干部有效地使用新媒体，为开展机关“新媒体政工”奠定坚实的物质基础，才能保证机关党员干部在

这场新媒体战争中立于不败之地。

总之，在当今信息网络时代潮流中，思想政治教育工作必须与时俱进，因时、因势、因情而发展完善，借助结合新媒体，才能形成强大教育合力的时代特色，以此更好地发挥思想政治教育工作功能和作用。